Mazapil, 09 de abril de 2026.- Un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC emitió el 26 de marzo de 2026 una resolución sobre la mina Camino Rojo en Mazapil, Zacatecas, en la que determinó que existió una grave denegación de los derechos laborales, particularmente en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
La mina Camino Rojo es operada por la empresa canadiense Orla Mining, productora de oro y plata. El panel documentó un patrón sistemático de intervención empresarial en la vida sindical.
Según la resolución, “la empresa no fue un actor pasivo: por el contrario, promovió activamente la negación de derechos al favorecer a un sindicato distinto del elegido por las y los trabajadores”.
El sindicato elegido por los trabajadores es el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana. El panel señaló que “aquí existió una grave denegación de los derechos laborales, particularmente en materia de libertad sindical y negociación colectiva; principios que actúan como condición para brindar dignidad y justicia en los espacios de trabajo”.
El caso se remonta a junio de 2024, cuando el Sindicato Nacional de Mineros presentó una queja ante las autoridades estadunidenses. La empresa tenía contactos y conocimiento sobre la presencia de la delincuencia organizada en la región.
El 18 de marzo de 2026 marcó el inicio de la revisión del T-MEC, con representantes de los gobiernos de México y Estados Unidos. El acuerdo de revisión formal del T-MEC arrancará a partir del 1 de julio de 2026.
El T-MEC tiene vigencia desde el 1 de julio de 2020 y está sujeto a revisión y evaluación entre las partes tripartitas. 2026 es el año que define la ratificación, transformación o eventual cancelación del tratado.
