Ciudad De México, 02 de julio de 2026.- Estados Unidos comunicó que no quiere extender por otros 16 años la vigencia del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). En su lugar, los tres socios comerciales entrarán en el mecanismo de revisiones anuales ya previsto en el acuerdo, las cuales se podrían extender por los siguientes 10 años.
El tratado seguirá vigente siempre que ningún país decida salir, proceso que requeriría informar a los otros dos socios y esperar seis meses para su salida efectiva. Si no se alcanza ninguna resolución durante ese periodo de revisiones, el tratado expiraría en 2036. Marcelo Ebrard, secretario de Economía de México, aseguró que el T-MEC sigue vigente hasta esa fecha y afirmó que Washington “no quiere salirse” del acuerdo pese a su negativa de extenderlo.
La incertidumbre por el T-MEC restó alrededor de 0.3 puntos porcentuales al crecimiento del PIB en 2025, según datos citados por Banamex. En ese mismo año, la inversión privada cayó 3.3 % anual. El escenario base de Banamex contempla que habría revisiones anuales hasta 2028, año en que las condiciones políticas en EE. UU. permitirían un anuncio de extensión del TMEC por otros 16 años.
Donald Trump comisionó a su representante comercial, Jamieson Greer, para informar la decisión a los representantes mexicano y canadiense, Marcelo Ebrard y Dominic LeBlanc. Fuentes indican que Trump no puede cancelar de inmediato y unipersonalmente el tratado comercial trilateral, pues lo frenaría el Senado. La decisión obligará al gobierno mexicano a integrar un equipo permanente para monitorear el desarrollo del intercambio comercial.
Por su parte, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que representa a más de seis millones de trabajadoras y trabajadores, asumió la nueva etapa de revisión del T-MEC. La organización reconoció la conducción institucional de la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, y el trabajo encabezado por el Secretario de Economía. Ante un escenario de revisiones anuales hasta 2036, la CTM sostuvo que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida debe operar con plena reciprocidad y sin dobles estándares, además de reiterar su propuesta para la creación de un Consejo Plural Laboral con voz del sector obrero.
