Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- El sector empresarial de la región sureste de Coahuila comenzó a implementar pruebas piloto con el objetivo de prepararse para la eventual reducción de la jornada laboral en el país. Alfredo López Villarreal, presidente de la COPARMEX en dicha región, confirmó que estas acciones buscan disminuir el impacto operativo que podría generar el cambio normativo.
De acuerdo con el dirigente patronal, las empresas ya trabajan en esquemas de adaptación ante el escenario de que la reforma entre en vigor en 2027. La estrategia se centra en analizar la viabilidad de los nuevos horarios sin afectar la productividad, un desafío crítico para la competitividad industrial en la zona.
El contexto actual presenta retos significativos para las organizaciones, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (pymes). El incremento de costos derivado del alza al salario mínimo, sumado a la ampliación de los periodos vacacionales, obliga a los empleadores a buscar mecanismos eficientes para absorber la reducción de horas de trabajo sin comprometer su estabilidad financiera.
López Villarreal destacó que la preparación anticipada es fundamental para mitigar los efectos en las operaciones diarias. Aunque no se detallaron cifras específicas sobre el número de compañías participando ni los modelos de turnos exactos, la iniciativa refleja la disposición del empresariado local para enfrentar los cambios legislativos laborales.
La implementación de estos pilotos marca el inicio de una fase de ajuste en la dinámica laboral de Coahuila, donde la productividad será el eje central para validar la sostenibilidad de la jornada reducida. El sector mantiene la expectativa de que estas pruebas permitan diseñar rutas de acción claras antes de la aplicación definitiva de la ley.
