Tultitlán, 14 de julio de 2026.- El Sindicato de Trabajadores de la compañía Hulera Tornel alcanzó un acuerdo con la empresa llantera después de casi cinco meses de huelga, beneficiando a más de mil obreros. Los trabajadores votaron a mano alzada y aprobaron el proyecto en una asamblea informativa realizada en la sede sindical de Tultitlán, estado de México.
El acuerdo contempla 15 puntos y pone fin a un movimiento huelguístico que estalló el 23 de febrero de 2026 para exigir a JK Tornel el cumplimiento del contrato de ley y de ocho cláusulas del contrato colectivo de trabajo. Durante el conflicto, en marzo, hubo un ataque a balazos contra los obreros con saldo de cuatro heridos, y se dejaron de producir alrededor de 20 mil neumáticos por día.
El punto principal de la huelga era la reducción de la jornada laboral, la cual pasará de 48 a 44 horas semanales al reanudarse operaciones, mientras que la jornada de 40 horas entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2027. En materia salarial, el convenio incluye un incremento retroactivo de 6% para 2025 y de 5% para 2026, los cuales impactarán en todas las prestaciones. Además, se pactó una negociación anticipada para 2027 y 2028, con incrementos equivalentes a dos puntos porcentuales por encima de la inflación.
Entre otras prestaciones, el aguinaldo aumentará de 36 a 42 días en 2026 y a 44 días en 2027. La prima vacacional pasará de 25 a 31 días, según la antigüedad de cada trabajador, siendo este aumento retroactivo. El acuerdo también incorpora cambios en materia de previsión social, estableciendo seis retiros voluntarios por mes entre 2026 y 2028, lo que permitirá hasta 72 retiros anuales. La empresa Tornel está dispuesta a pagar 60% de los salarios caídos a los trabajadores.
La huelga no se levanta de inmediato, pues el acuerdo debe formalizarse primero ante las autoridades laborales. Gerardo Meneses Ávila, secretario general del sindicato, declaró: “La decisión fue unánime, que se levante la huelga y asentar los puntos acordados (…) nosotros comunicaremos a las autoridades laborales del acuerdo de asamblea para firmar el convenio en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y ratificarlo en el Tribunal Laboral Federal para levantar la huelga, esperamos que no lleve mucho tiempo la reapertura de las plantas”.
